Propostas

* * * Envie seu comentário, sugestão ou proposta para a próxima gestão do Sindijor-PR, através da caixa de comentários ao final desta página ou pelo e-mal sindijorpr2012@hotmail.com  * * *

na DIRETORIA EXECUTIVA
- Trabalhar pela melhoraria a infra-estrutura do nosso sindicato: desde a composição de um fundo financeiro para aquisição de uma sede própria, no futuro,  até a melhoria das instalações do atual prédio e manutenção dos equipamentos que dispomos;

- Implantar um cadastro eficiente de jornalistas, com atualização online pelo próprio sindicalizado. O que propõe inclusive a melhor visualização de um Banco de Curriculum para freelas;
- Regularização do comodato da sede do sindicato.

na DIRETORIA DE FINANÇAS
- Promover campanhas de filiação, e regularização de contribuições sindicais.

- Trabalhar pelo uso eficiente dos recursos e parcerias, promovendo sempre a transparência e equilibrio das finanças.
 
na DIRETORIA DE DEFESA CORPORATIVA
- Assegurar aos jornalistas o direito a denunciar violações dos direitos trabalhistas, criando canais de diálogo e esclarecimentos sobre assédio moral, convenção coletiva, bem como exigir que os direitos de remuneração e carga horária já estabelecidos sejam cumpridos.

- Acompanhar os processos internos como escolha de representantes da CIPA; planos de cargos e salários.
- Intensificar os trabalhos para antecipar de outubro para 1º de Maio a data-base anual da categoria.
 - Efetivar as organizações por local de trabalho, também buscando participação ativa dos jornalistas sobre as demandas para a negociação da convenção coletiva.

na DIRETORIA DE FISCALIZAÇÃO
- Intensificar o acompanhamento Jurídico do Sindicato nas questões de contratações irregulares. Assegurando no mercado a remuneração pelo piso e carga horária da categoria, respeitando a CLT, e desarticulando propostas de contratação via pessoa jurídica, que tem excluído os direitos trabalhistas dos jornalistas.
- Incluir cláusula na Convenção Coletiva de Trabalho para impedir que empresas contratem jornalistas como Pessoa Jurídica para se livrar o pagamento de direitos trabalhistas e denunciar as infrações à Delegacia Regional do Trabalho e ao Ministério Público
- Trabalhar pelo registro de função dos jornalistas que empresas estatais.
- Manter a política de defesa do diploma, rejeitando a concessão de novos provisionamentos.
- Combater o acúmulo de função sem a devida remuneração .

- Negociar a situação dos web jornalistas (jornalista multimídia).
- Maior rigor na fiscalização de assessorias de imprensa, pela manutenção dos direitos e caracterísitcas da função.

- Assegurar a liberdade de imprensa e expressão à sociedade, trabalhando na fiscalização e combate de veículos forjados com fins distorcidos da função de comunicação social.

na DIRETORIA DE SAÚDE E PREVIDÊNCIA
- Exigir a proteção e segurança dos profissionais no desempenho de suas atividades, com a devida melhoria das condições, instalações, local de trabalho e medidas mínimas de segurança, bem como trabalhar com campanhas de informação sobre prevenção de acidentes de trabalho e doenças recorrentes das funções jornalísticas.
- Negociar com as empresas a implantação de planos de saúde aos jornalistas.
- Viabilizar, por meio do sindicato, plano de saúde para filiados.

- Acompanhar os casos e produzir relatório anual de violência contra os jornalistas paranaenses.
- Fiscalizar as empresas para verificar se há e como atuam os médicos do trabalho e a CIPA.
- Trabalho sistemático de combate ao assédio moral, que desencadeiam doenças e afastamentos.
- Combate aos excessos na jornada de trabalho, carga de trabalho, acúmulo de pautas.

na DIRETORIA DE IMAGEM
- Combater rigorosamente os desvios de funções – repórteres cinematográficos atuando como cinegrafistas. Realizar campanha direcionada aos profissionais de imagem, estimulando-os a obter registro de repórter fotográfico e cinematográfico.
- Ampliar a parceria com a Arfoc.
- Promover eventos em escolas para estimular a valorização dos profissionais de imagem.
- Fiscalizar e o direito a crédito de ilustradores, infografistas e diagramadores, promovendo também campanha de registros destes profissionais junto ao sindicato.
- Manter a avaliação semestral para registro profissional de repórteres fotográficos e cinematográficos
- Trabalhar pela regularização dos profissionais paginadores como jornalistas.

na DIRETORIA DE AÇÃO E CIDADANIA
- Desenvolver ações de mobilização Pró-Conferência Nacional de Comunicação.
- Participar ativamente da Coordenação dos Movimentos Sociais.
- Intensificar a  defesa da democratização dos meios de comunicação.
- Rever a participação na TV Comunitária – produção de programa próprio.

na DIRETORIA DE CULTURA
- Aprimorar os eventos: Prêmios Sangue Bom, Prêmios e Seminário Sangue Novo e Churrasco do Sindijor-PR.
- Intensificar a realização de eventos esportivos, como campeonatos de futebol e outros.
- Buscar a ampliação do acervo da biblioteca e outros meios de informação, disponíveis pelo sindicato.
 - Estreitar o apoio às mostras organizadas pela Arfoc.
-  Estabelecer novos convênios na área cultural: cinema, teatro, provedores de internet, revistas, jornais e  livrarias.

 na DIRETORIA DE FORMAÇÃO
- Estimular o interesse pelas questões de defesa profissional, promovendo cursos de formação nos locais de trabalho para representantes e dirigentes sindicais.
- Estabelecer convênios com instituições de ensino para cursos de extensão e pós-graduação aos sindicalizados.
- Trabalhar na ampliar o acervo do sindicato e organização do patrimônio do arquivo de trabalhos inscritos no Sangue Bom.

 na PRESIDÊNCIA do SINDIJOR-PR
- Vamos  acompanhar as ações da Fenaj sobre a regulamentação da profissão, a comissão do MEC sobre o currículo acadêmico e número de vagas do curso de jornalismo, fortalecendo a defesa do diploma.
-  Unificar o jornalismo paranaense, estreitando as relações com os jornalistas do interior e do litoral.
- Retomar a realização do Congresso Estadual dos Jornalistas.
- Promover uma gestão colegiada e participativa do Sindicato.
- Propor a reforma do estatuto, trazendo as novas realidades da profissião.

na DIRETORIA ADMINISTRATIVA  - PROFESSORES E ESTUDANTES
 -  Vamos intensificar a aproximação com docentes por meio do Fórum dos Professores.
 -  Trabalhar para melhorar a participação do Sindijor-Pr em eventos de formação nas faculdades, ampliando o contato dos acadêmicos com o dia-a- dia da profissão.
-  Retomar o projeto de montar a Secretaria Estudantil dentro do Sindijor-PR.

- Supervisionar a concessão de estágio, e promover a pré-sindicalização do estudante. profissional.

-  Retomar o Ciclo de Ideias, com palestras de profissionais, ampliando o diálogo entre profissionais e universidades, fortalecendo a formação acadêmica dos jornalistas.

na DIRETORIA ADMINISTRATIVA  - ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO E IMPRENSA
-  Trabalhar na regulamentação da atividade de assessor.
-  Reativar o Núcleo de Assessoria de Imprensa no sindicato.
-  Retomar a negociação pela convenção coletiva para a categoria.
-  Incentivar empresas e órgãos públicos a contratar jornalistas como assessores de imprensa.
-  Retomar a realização do Encontro Estadual de Assessores de Comunicação.

na DIRETORIA ADMINISTRATIVA  - COMUNICAÇÃO SOCIAL

- Ampliar significativamente os espaços do Sindijor na mídia.
- Produzir um jornal mural a ser veiculado nas redações e assessorias de imprensa.
- Reformular o site e o blog do Sindijor-PR na internet.

- integrar e unificar e planificar a comunicação com os jornalistas, promovendo participação ativa de todos.

na DIRETORIA ADMINISTRATIVA – INTERIOR
- Discutir com os jornalistas locais a criação de novas regionais.
- Estudar a criação de sede física das regionais já existentes.
- Criar convênio com escritórios trabalhistas onde funcionam regionais do Sindijor-PR.
- Elaborar um calendário anual de visitas para ouvir a categoria e suas reivindicações

na DIRETORIA ADMINISTRATIVA – INSTITUCIONAL

- Estreitar relações com os demais sindicatos de jornalistas do país e também de outras categorias de trabalhadores.
- Fazer levantamento das associações de jornalistas no Paraná, promovendo diálogo com o pares para fortalecimento da profissão.


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